分類: 內湖教育訓練

內湖教育訓練公司實力雄厚、聲譽卓著，擁有先進的生產設備，尖端的生產科技和完善的售後服務；可滿足客戶不同的設計需求和使用需要。公司始終秉承“誠信為本、品質第一”的企業宗旨，我們將一如既往的以優質的產品、優惠的價格、優良的服務面向廣大用戶。

“誠實守信，互惠共贏”，是我們內湖教育訓練的經營理念；“精益求精，完美服務”，是我們的工作準則，“堅持行業標準，創造時代精品，追求卓越品質，爭創行業一流”，是我們的品質標準和目標；“以人為本，技術創新，簡捷嚴明，管理規範”是我們管理機制的覈心內容；“銷售優質產品，提供完美服務”，是我們的承諾。

內湖教育訓練自創建以來，始終堅持以品牌興企為導向，高度重視推行臺灣品質管制，新形勢下，將繼續推行科技創新、管理創新、理念創新、服務創新的發展模式，進一步建立和完善市場行銷網路，實行產品品質服務，實現與客戶真正意義的共贏，從而吸收更多的人才加入我們這個團隊。竭誠歡迎社會各界有識之士蒞臨洽談商機，我們將為您提供“優質、快捷、專業”的服務，精誠合作、共謀發展，共同攜手譜寫民族企業的新篇章。

內湖教育訓練的宗旨堅持“服務品質”及“施工安全”希望在客戶不斷的支持下、本公司將以穩健誠信的原則、力求在客戶服務與經營管理之突破，公司以專業及誠信為前提替客戶服務、絕對讓客戶以合理的價格擁有高品質的服務。

員工教育訓練法是有組織，有計劃地實施員工教育，以發展全體員工知識、技能的一種方法。目的在於减少企業的損失與浪費，降低缺勤率與人事流動率；消除員工不滿，發揮員工潜能和工作技能；新增工作滿足感，促進團體合作，從而加强企業的競爭實力。內湖教育訓練計畫一般依據企業特質、規模、目標、政策以及勞力市場狀況、預算經費、經濟形勢、科技水準等方面而定。

內湖教育訓練個體獨立地從事組織、構建、自由創造活動，他對於對象的感受和理解由於其親歷性和思想上的直接觸摸而變得格外清晰和明確。個體的各種能力的獲得，趨向於自然狀態下的養成、或者說生成過程，而不是被動的植入，因而對於個體自身來說具有極大的親和力。

 

教育練管道的設定基於我們對教育終極目標的理解，傳統的以鞏固識記知性內容的訓練管道，目的在於產生具有資格的個體，而內湖新的教育訓練管道則立足於產生有覺悟性的，具有獨立精神和獨立人格品質的個體，將學習的主動權由權威意義上的教師手中交移到教育對象的手中，以使教育對象在自由快樂的學習活動中逐步生成獨立思想意識、創新意識，生成構建、組織、行動諸能力，並由此建立良性的教育訓練機制。